人际关系题:你怎么与风格迥异的同事相处?
作为新入职员工,我要做的就是快速融入岗位,尽快熟悉工作,提升工作效率。面对风格迥异的同事,我会这样与他们相处。
1⃣与科室科长相处,科长事必躬亲,做事认真注重细节,说明科长的责任心很强,对工作要求比较高。在与科长相处的过程中,首先,我会强化自身的责任意识,多观察科长的工作习惯,学习科长的工作方法,培养自己工作认真负责习惯。其次,在承担工作的过程中,还要注意提高自身的执行力,对科长交办的任务不打折扣的做好。最后,还要做到勤请示、多汇报,以便科长及时掌握工作进度,必要时做出工作安排。我相信,只要工作认真仔细,将科长交办的任务做扎实、做到位,就一定能赢得科长的信任和认可。
2⃣与科员老刘相处,老刘是单位里的老同志,无论是工作经验还是工作能力都远超于我,在与老刘交往的过程中要谦虚低调,多去学习前辈身上的优点。老刘工作积极性不高,我认为要理性看待。如果老刘是因为生活上遇到了问题导致一时工作积极性不高,我会表示理解并提供自己力所能及的帮助,帮助老刘渡过难关。如果老刘一直工作积极性不高,我会注意不被他的言行所影响,做好自己的工作。老刘为人冷淡,我认为这是一个人的性格特点,无可厚非,而且性格冷淡我认为更多的是由于对我这个新人的不熟悉,因此我会在工作中热情的对待老刘,通过加强与老同志的沟通交流营造良好的同事关系。
3⃣与科员小王相处,因为小王刚进单位两年,无论是年龄上还是成长经历上都是与我比较接近的,我们之间会有更多的共同语言,交流起来也比较顺畅。因此我会多向小王学习,因为他所经历的、做过的、想过的问题都是我即将要面对的。所以,工作中遇到了疑惑,我会先向小王请教,工作之余多与小王沟通。我相信通过与同事小王的沟通交流,一定能促进自己的成长。