人际关系题：你怎么与风格迥异的同事相处？

作为新入职员工，我要做的就是快速融入岗位，尽快熟悉工作，提升工作效率。面对风格迥异的同事，我会这样与他们相处。
1⃣与科室科长相处，科长事必躬亲，做事认真注重细节，说明科长的责任心很强，对工作要求比较高。在与科长相处的过程中，首先，我会强化自身的责任意识，多观察科长的工作习惯，学习科长的工作方法，培养自己工作认真负责习惯。其次，在承担工作的过程中，还要注意提高自身的执行力，对科长交办的任务不打折扣的做好。最后，还要做到勤请示、多汇报，以便科长及时掌握工作进度，必要时做出工作安排。我相信，只要工作认真仔细，将科长交办的任务做扎实、做到位，就一定能赢得科长的信任和认可。

2⃣与科员老刘相处，老刘是单位里的老同志，无论是工作经验还是工作能力都远超于我，在与老刘交往的过程中要谦虚低调，多去学习前辈身上的优点。老刘工作积极性不高，我认为要理性看待。如果老刘是因为生活上遇到了问题导致一时工作积极性不高，我会表示理解并提供自己力所能及的帮助，帮助老刘渡过难关。如果老刘一直工作积极性不高，我会注意不被他的言行所影响，做好自己的工作。老刘为人冷淡，我认为这是一个人的性格特点，无可厚非，而且性格冷淡我认为更多的是由于对我这个新人的不熟悉，因此我会在工作中热情的对待老刘，通过加强与老同志的沟通交流营造良好的同事关系。

3⃣与科员小王相处，因为小王刚进单位两年，无论是年龄上还是成长经历上都是与我比较接近的，我们之间会有更多的共同语言，交流起来也比较顺畅。因此我会多向小王学习，因为他所经历的、做过的、想过的问题都是我即将要面对的。所以，工作中遇到了疑惑，我会先向小王请教，工作之余多与小王沟通。我相信通过与同事小王的沟通交流，一定能促进自己的成长。