同事在单位高谈阔论被疏远，你会怎么办？

小王在单位中做事风格引起同事反感，作为他的同事兼好友，我会找个适当时间与小王进行沟通：
1⃣安慰小王，肯定成绩。我会这样对小王说：被同事孤立你的心里一定很难受，但是我知道小王你其实是个挺不错的同事，平时工作认真负责，经常加班到很晚，之前交流项目的时候，你提出了不少独特的见解，很有自己的一套。入职不到一年的时间，你就基本能够独立开展工作，说明你适应能力很强，年底总结的时候领导还夸你进步速度快，说明在领导心里对你的印象还是很不错的。

2⃣分享经验，指出不足。被同事们孤立，说明我们的工作还有做得不到位的地方，在这一方面我作为一名老同事，想跟你分享一些我的工作经验：在工作中，工作能力只是一方面，处理好与同事的关系也非常重要。很多时候干好工作不仅要讲方式方法，还要讲究情商。单位里的同事工作经验都很丰富，业务水平也很高，你作为刚入职不久的新同事，高谈阔论的风格就不好让同事们接受。不过毕竟是新同事，在工作中说话做事难免会有考虑不周的地方，只要及时改正一定能改观同事们的印象。

3⃣提出建议，展望未来。我也是从新入职的阶段过来的，有两点建议我觉得可以参考：在工作作风上，树立谦虚谨慎的工作态度，尤其是与年纪大一些的同事交流合作时要虚心低调，树立工作严谨的职工形象。在处理工作上，多担当多干事，我们是基层单位，工作经验的积累，工作能力的提升主要还是来源于实践，通过担当实干可以早日成为工作中的行家里手。我相信，谦虚谨慎的工作态度和过硬的工作能力一定可以帮助你在日后做出更多的工作成绩，从而得到同事们的认可和称赞。