领导把你的工作交给小王处理，你会怎么办？

互换轮岗在单位中非常普遍，其目的是为了提升员工的业务能力，加深对不同岗位工作的了解，无论是对提升单位工作效率，还是对个人成长都非常有帮助。轮岗过程中出现了题干中的问题，我会这样处理：
1⃣理性看待领导的安排。领导将我工作职责内的事交给小王处理，只给我安排一些琐事，我会正确看待领导的安排。一方面，尽管工作任务有大事小事之分，但是作为下属要有服从意识，只要是领导交办的任务，不管大事小事，都是我的分内之事，都应不遗余力的做好，不能挑肥拣瘦。另一方面，我刚调入部门工作，对新的岗位工作不太熟悉，领导与小王共事的时间比较长，对小王的工作能力比较了解，将工作交给小王处理，更能确保工作的完成质量，领导这样安排也是从工作大局出发，我会理性看待。

2⃣配合小王开展工作。我会在做好领导安排给我工作的前提下，协助小王处理本属于我工作职责的工作。一来这本就是我份内的事，我有责任有义务协助小王做好这份工作。二来协助小王的过程也是学习提升的过程，我会多留心小王的工作习惯，学习小王的工作方法，掌握必备的工作技能，尽快熟悉新的岗位工作，以便早日独立开展工作。

3⃣多向领导请示汇报。在今后的工作中，我会注意多向领导请示、汇报工作，同时适时的向领导介绍自己，加深领导对我的了解。我相信，只要能扎扎实实干好领导交办的工作，努力提升自己的业务水平，领导一定会结合我的业务能力和单位的工作需要对我的工作进一步做出调整和安排。