专业与岗位不匹配，你会怎么办？

作为单位新人，专业和岗位不匹配有压力是正常的，但是压力也是动力，遇到题干中的困难与挑战，我会摈弃畏难情绪，踏踏实实开展工作，具体我会这样来做：
1⃣调整心态，积极应对。只有保持积极的工作态度，才能高效的开展工作。因此，在遇到专业同岗位不适配的情况时，我会以集体为重，以大局为重，积极服从单位的工作安排，响应单位的工作需要，积极发挥个人的主观能动性，避免受到消极情绪的干扰，稳扎稳打开展后续工作。

2⃣熟悉岗位，提升能力。面对工作中的问题和挑战，我会尽快去了解和熟悉这项工作。一方面，我会通过查阅岗位的档案资料和请教同岗位有经验的同事等方式，逐渐了解和熟悉这项工作，对工作开展的流程、重点、难点以及容易出现的问题做到心中有数。另一方面，我还会通过承担实际工作，多去总结经验教训，发现自身的短板不足，进行有针对性的学习，在工作中做到“干什么学什么，缺什么补什么”，不断提升业务能力和水平，从而更好的适应这个岗位，提升工作效率。

3⃣主动沟通，及时汇报。在日常工作中，我会主动多与有经验的同事进行沟通交流，通过沟通交流，学习他们的工作方法，吸收他们对我工作的意见建议。同时，开展工作的过程中，我也会及时的向领导汇报工作开展情况、业务学习情况。如果经过一段时间的工作和学习我依然无法提高工作效率，我会积极的向领导表达自己与该岗位匹配度不高的想法，请示领导在条件允许的情况下调整岗位安排，以更好的提升单位整体工作效率。如果没有岗位空缺或者领导有其他考虑，我也会服从领导安排，摆正态度，坚守岗位，尽职尽责做好工作。